Направление 05

Меньше разбора анкет.
Больше времени на людей.

AI собирает опыт, ожидания и ответы кандидатов. Передаёт анкеты сотруднику и помогает новичкам войти в работу.

Посмотреть в работе Обсудить мой процесс

AI для HR

Знакомиться с людьми.
Не разбирать сотни сообщений.

Подбор и адаптация

Диалог с кандидатом

КандидатЗдравствуйте. Интересует вакансия менеджера.

AI-помощникРасскажите об опыте продаж. С каким графиком готовы работать и когда сможете начать?

КандидатДва года в рознице. Подходит график 2/2, могу начать на следующей неделе.

Вместо разрозненных ответов — анкета

Менеджер по продажам

Опыт: 2 года в рознице
График: 2/2 — подходит
Начало работы: Следующая неделя

Базовые условия совпалиОтветы собраны. Можно перейти к знакомству.

Критерии задаёт компания. Решение о найме принимает человек.

01Что меняется

У каждого инструмента — понятная задача.

HR получает структурированные анкеты

Подходящие кандидаты передаются сотруднику

Новичкам проще пройти обучение и адаптацию

Решение о найме остаётся за человеком.

AI собирает первичную информацию о кандидатах и помогает с адаптацией. Оценку кандидата и решение о найме принимает сотрудник HR.

Следующий шагНачнём с вашего бизнеса

Расскажите,
что сейчас
не сходится.

Обсудим, как устроены процессы, и покажем, где технологии могут дать результат.

Можно без технического задания.
Достаточно описать задачу своими словами.

Меньше разбора анкет.Больше времени на людей.

Знакомиться с людьми.Не разбирать сотни сообщений.

Менеджер по продажам

У каждого инструмента — понятная задача.

HR получает структурированные анкеты

Подходящие кандидаты передаются сотруднику

Новичкам проще пройти обучение и адаптацию

Решение о найме остаётся за человеком.

Расскажите,что сейчасне сходится.

Меньше разбора анкет.Больше времени на людей.

Знакомиться с людьми.Не разбирать сотни сообщений.

Менеджер по продажам

У каждого инструмента — понятная задача.

HR получает структурированные анкеты

Подходящие кандидаты передаются сотруднику

Новичкам проще пройти обучение и адаптацию

Решение о найме остаётся за человеком.

Расскажите,что сейчасне сходится.

Меньше разбора анкет.
Больше времени на людей.

Знакомиться с людьми.
Не разбирать сотни сообщений.

Расскажите,
что сейчас
не сходится.

Меньше разбора анкет.
Больше времени на людей.

Знакомиться с людьми.
Не разбирать сотни сообщений.

Расскажите,
что сейчас
не сходится.